Possibile adibire il dipendente a mansioni inferiori a quelle di assegnazione
Fondamentale, però, che le mansioni non siano completamente estranee alla professionalità del dipendente e che ricorra una obiettiva esigenza, organizzativa o di sicurezza, del datore di lavoro, e, inoltre, che la richiesta di mansioni inferiori avvenga in via marginale